Yaşam; Eylemdir!
Temel İlkelerim; Sevgi, Çalışma ve Bilgi!
Blog’umda insan kaynakları, eğitim gelişim, öğrenme teknolojileri, pazarlama, yönetim ve liderlik gibi konularda bilgi ve deneyimlerimi sizlerle paylaşıyorum.
İş Liderliği yapıyorum
Öğrenme teknolojilerinin önde gelen şirketi "Infinity Teknoloji" ye iş liderliği yapıyorum.
yazıyorum
Bu blogda tüm kişisel ve iş deneyimlerimizi sizlerle paylaşıyorum, müthiş keyif alıyorum.
koçluk yapıyorum
Dokunduğum hayatlara daha etkili yardımcı olabilmek ICF onaylı koçluk sertifikası aldım.
danışmanlık veriyorum
İş deneyimlerimi birlikte iş yaptığım müşterilerim ve iş ortaklarımla sürekli paylaşıyorum.
öne çıkan projelerim
Infinity CloudLMS
CloudLMS e-öğrenmenin yanı sıra A’dan Z’ye güçlü bir eğitim yönetim sistemini kurumlara sunuyor. Tek bir kişiden tüm kurumun eğitim gelişim planlarına kadar ölçeklenebilen sistem yenilikçi olmanın yanı sıra gelişmiş ölçme ve değerlendirme araçlarını da sunuyor.
Satış Takibi
Yeni nesil “Satış Takip” çözümünü gururla sunuyoruz. Karmaşık CRM yazılımlarına yalın ve farklı yaklaşım, siz ve ekibiniz sadece satışlarınızı kolayca yönetin. Üstelik online ve mobil, veriyi bir kere girip, her yerden kullanıyorsunuz, satışlarınızı dilediğiniz cihazdan yönetiyorsunuz.
Hızlı Eğitim
Hızlı Eğitim her an, her yerde profesyonel yaşamda gereksinim duyduğunuz güncel bilgiyi size sunuyor. Online eğitimlerimize bilgisayarınızdan, tabletinizden veya akıllı telefonunuzdan erişebilirsiniz. İster kurumsal ister bireysel olarak kullanılabiliyor.
Mentora
Karmaşık performans yazılımlarına yalın ve farklı bir yaklaşım getirdik.
Hedefler, yetkinlikler, koçluk ve rehberlik, gelişim planlama, 400’e yakın online eğitim ve 3.000’e yakın kaynak kütüphanesi. hepsini bir arada mükemmel bir şekilde sunabilen ilk ve tek çözüm..
son yazılarım
Kurumsal Şirketlerde Sevgiyle İletişim Nasıl Olur?
Geleneksel şirketlerin aksine, sevgi şirketlerinde çalışanlar CEO’larla doğrudan iletişim kurma fırsatına sahip. Çünkü CEO ile iletişim içinde bulunmanın çalışanları motive etmesindeki gücü çok önemli. Ayrıca bu şirketlerin liderleri her konuda en iyi bilgiye sahip olamayacaklarının
Şirketlerde Duyguların ve Yönetiminin Önemi
21’inci yüzyılda artık iş organizasyonlarına makineler gözüyle bakamıyoruz. Duygusal zeka, duyguların farkına varılması, başkalarını anlamak motivasyon için en önemli unsurlardan birisi. Bu nedenle de yönetimde uzun süreli başarı için duyguların yönetimi hayati bir öneme sahip.
Sevgi Şirketlerinin Özellikleri Nelerdir?
Müşterileriyle duygusal iletişim kurarlar Şeffaf politikalar uygularlar Eğitim ve geliştirme için büyük çaba harcarlar Yenilikçidirler ve sektörlerinde öncü olurlar Çalışanlarına sundukları yarar çok daha fazlardır Çalışan değişim oranları düşüktür Yönetici ücretleri daha mütevazidir Çalışanlarını, tam
Sevgi Şirketlerinin Çalışma Yöntemleri Nasıldır?
Sevgi şirketleri yumuşak yöntemlerle çalışıyorlar. Ancak, onların bu yumuşaklığı zayıflıklarından değil, liderlerinin bilgisinden, psikolojik olgunluklarından ve ruhlarının zenginliğinden ileri geliyor. Bu şirketler benimsedikleri prensipler konusunda güçlü ve kararlılar. Örneğin Amazon’da Bezos, Google’da Brin ve Page
Sevgi Şirketinin Temeli; Güven
Hepimizin bildiği gibi kişiler arasında güvenin oluşması zaman alır. “Sevgi şirketleri”, çalışanlarıyla arasında güven inşa etmek için 4 anahtar unsuru hayata geçirir. Bu unsurları kullanarak şeffaflık yaratır, güçlenir ve takımlarını oluşturur. 1. Saygı “Sevgi şirketleri”,
İş Dünyasında Anlam Arayışı
İçinde bulunduğumuz günlerde artık çalışanlar yalnızca aldıkları ücrete bakmıyor, aynı zamanda manevi bir getiri de bekliyorlar. İnsanlar kişiliklerine de hitap edecek, sosyal gereksinimlerini karşılayacak, kendisine anlam katacak ve sonunda psikolojik olarak da ödüllendirileceği işlerin peşine
Kitaplarımı indirebilirsiniz!
E-kitaplar her ne olursa olsun, orijinal kitaplardan çok daha ekonomik, dağıtımı kolay ve çevreci, bu yüzden yayılması kaçınılmaz, ama yine de ele alınıp okunan bir kitabın tadını hiç bir zaman vermiyorlar. İş’te Sevgi ve İş’te E-Learning kitaplarımı sol yandaki görselleri tıklayarak hemen indirebilirsiniz. Keyifli okumalar diliyorum.
vizyon ve misyonum
Eğitim, gelişim, yetkinlik, koçluk ve performans konularına fena halde takılmış durumdayım. Bunun iki nedeni var. Birincisi müşterilerimize daha iyi hizmetler sunmak, ikincisi de kendimi, çalışanlarımı ve şirketimi geliştirmek. Infinity Teknoloji’yi online eğitimde mükemmel çözümler sunan bir şirket haline getirmek tek iş misyonumdur. Şu anda 30 kişilik bir çalışan kadrosuna sahip olan Infinity Teknoloji’nin amacı, Türkiye’deki kurumsal eğitim sisteminin temeli olmak, yönetici ve çalışanlara teknolojik açıdan yardımcı olmaktır. Bu durumun hem eğitimin kalitesini artırmış olacak hem de çalışanların öğrenme eğrisini üst seviyeye taşıyacağına inanıyorum. Girişimci olarak yetkinliklerimin “her şeyden” önemli olduğunun farkındayım ve bunları sürekli geliştirmeye devam ediyorum. Hayatına dokunduğum ailem, dost ve arkadaşlarım, çalışanlarım, müşterilerim ve kişisel ağımdaki herkesin kariyer ve becerilerini geliştirmeleri için sürekli yardım (mücadele!) ediyorum. Şirketimin stratejisine anlamlı etki edecek şekilde çalışanlarım için özel gelişim programlarını destekliyorum. Çevremdeki tüm yetenekleri yönetmeye ve yönlendirmeye odaklanmış durumdayım.
