Yaşam; Eylemdir!
Temel İlkelerim; Sevgi, Çalışma ve Bilgi!
Blog’umda insan kaynakları, eğitim gelişim, öğrenme teknolojileri, pazarlama, yönetim ve liderlik gibi konularda bilgi ve deneyimlerimi sizlerle paylaşıyorum.
son yazılarım
Sevgiyle Para Kazanmak
Kısa vadeli düşünülerek yapılan yatırımların bugün dünyayı ekonomik bir darboğaza sürüklediğini yaşayarak öğreniyoruz. Günümüzde şirketlerin; küresel sorunlara, çevreye ve toplumlara duyarlı uzun vadeli projeler üretmesi gerekiyor. Şirketlerin ve dünyanın aynı anda kar edebilmesinin yolu, hayırseverlikten
Sevgi Şirketlerinin Yaşam Ömrü Ne Kadardır?
İnsan ömrü uzarken şirketlerin ömürleri de giderek kısalıyor. Fortune 500’de yer alan şirketlerin üçte birinin 1983 yılına kadar ortadan kaybolduğu saptanmış. Yine yapılan bu çalışmaya göre Japonya ve Avrupa’da şirketlerin ortalama ömrü 12,5 yıl olarak
Kurumlarda İK Yeni İnsan Departmanlarına Dönüşüyor
Çalışanlar genellikle bir kaynak olarak görülürler. Bu nedenle de geleneksel personel departmanları 20’nci yüzyılın yarısında insan kaynaklarına dönüştü. Ancak şimdi de insan kaynakları ateş altında. Tüm şirketler yavaşça doğru çalışanı işe almak ve onu eğitmekle
Kurumsal Şirketlerde Sevgiyle İletişim Nasıl Olur?
Geleneksel şirketlerin aksine, sevgi şirketlerinde çalışanlar CEO’larla doğrudan iletişim kurma fırsatına sahip. Çünkü CEO ile iletişim içinde bulunmanın çalışanları motive etmesindeki gücü çok önemli. Ayrıca bu şirketlerin liderleri her konuda en iyi bilgiye sahip olamayacaklarının
Şirketlerde Duyguların ve Yönetiminin Önemi
21’inci yüzyılda artık iş organizasyonlarına makineler gözüyle bakamıyoruz. Duygusal zeka, duyguların farkına varılması, başkalarını anlamak motivasyon için en önemli unsurlardan birisi. Bu nedenle de yönetimde uzun süreli başarı için duyguların yönetimi hayati bir öneme sahip.
Sevgi Şirketlerinin Özellikleri Nelerdir?
Müşterileriyle duygusal iletişim kurarlar Şeffaf politikalar uygularlar Eğitim ve geliştirme için büyük çaba harcarlar Yenilikçidirler ve sektörlerinde öncü olurlar Çalışanlarına sundukları yarar çok daha fazlardır Çalışan değişim oranları düşüktür Yönetici ücretleri daha mütevazidir Çalışanlarını, tam
Kitaplarımı indirebilirsiniz!
E-kitaplar her ne olursa olsun, orijinal kitaplardan çok daha ekonomik, dağıtımı kolay ve çevreci, bu yüzden yayılması kaçınılmaz, ama yine de ele alınıp okunan bir kitabın tadını hiç bir zaman vermiyorlar. İş’te Sevgi ve İş’te E-Learning kitaplarımı sol yandaki görselleri tıklayarak hemen indirebilirsiniz. Keyifli okumalar diliyorum.
vizyon ve misyonum
Eğitim, gelişim, yetkinlik, koçluk ve performans konularına fena halde takılmış durumdayım. Bunun iki nedeni var. Birincisi müşterilerimize daha iyi hizmetler sunmak, ikincisi de kendimi, çalışanlarımı ve şirketimi geliştirmek. Infinity Teknoloji’yi online eğitimde mükemmel çözümler sunan bir şirket haline getirmek tek iş misyonumdur. Şu anda 40 kişilik bir çalışan kadrosuna sahip olan Infinity Teknoloji’nin amacı, Türkiye’deki kurumsal eğitim sisteminin temeli olmak, yönetici ve çalışanlara teknolojik açıdan yardımcı olmaktır. Bu durumun hem eğitimin kalitesini artırmış olacak hem de çalışanların öğrenme eğrisini üst seviyeye taşıyacağına inanıyorum. Girişimci olarak yetkinliklerimin “her şeyden” önemli olduğunun farkındayım ve bunları sürekli geliştirmeye devam ediyorum. Hayatına dokunduğum ailem, dost ve arkadaşlarım, çalışanlarım, müşterilerim ve kişisel ağımdaki herkesin kariyer ve becerilerini geliştirmeleri için sürekli yardım (mücadele!) ediyorum. Şirketimin stratejisine anlamlı etki edecek şekilde çalışanlarım için özel gelişim programlarını destekliyorum. Çevremdeki tüm yetenekleri yönetmeye ve yönlendirmeye odaklanmış durumdayım.
