Zaman yönetimi hepimizin sorunu, çok iş var, öncelikleri belirleyemiyoruz, toplantılara boğuluyoruz vb. bir dol unsur sayılabilir. Yoğun bir ajanda ile günü en iyi şekilde kullanmak
Evet, hazır alışmışken ve sizlerden de çok güzel geri bildirimler alıyorken yöneticilik ve liderlik üzerine hap tarzındaki derlemelere devam ediyorum. Şimdi sıra geldi kendimizi yönetmeye.
Mutlu bir ofis, üretken bir ofistir. Aşağıdaki kurallara uyarsanız, ofisinizdeki tüm çalışanlarınız daha neşeli, daha üretken ve mutlu olacaklardır. Çalışanlarınızı, çok zorunlu haller dışında mesaiye
Ekibinizde bir işi veya projeyi tamamlamakla ilgili son dakikacı olunmaya başlandıysa, tehlike çanları artık çalıyor demektir, bu durum herkesi mutsuz etmeye başlar. Ek olarak stresli
Yönetimin temeli, ekibinizle kurduğunuz ilişkilere dayanır. Peki, bir ekibi nasıl etkili bir şekilde yönetirsiniz? Tabii ki herkesin benimsediği çok temel olan basit kurallarla, işte bu
“Geçmişimizdeki başarı geleceğimizi garantiler mi?” başlıklı yazımızın devamı olarak kitaptan özetle çıkardığım iş hayatımızdaki başarılarımız arttıkça ve zaman ilerledikçe kaçınmamız gereken 20 olumsuz alışkanlığın son
Uzun bir tatil sürecinden sonra yazılarımıza ve gelişimimize kaldığımız yerden devam ediyoruz. Öncelikle “Geçmişimizdeki başarı geleceğimizi garantiler mi?” başlıklı yazımızın devamı olarak kitaptan özetle çıkardığım
Kişisel gelişim yazılarımın arasına işimle ilgili de yazılarımı ekliyorum. Bildiğiniz üzere bolca kurumsal portaller kuruyoruz, web siteleri ve mobil uygulamalar geliştiriyoruz, bunların yarısından çoğu da
“Geçmişimizdeki başarı geleceğimizi garantiler mi?” başlıklı yazımızın devamı olarak kitaptan özetle çıkardığım iş hayatımızdaki başarılarımız arttıkça ve zaman ilerledikçe kaçınmamız gereken 20 olumsuz alışkanlığın ikinci