Yönetimin temeli, ekibinizle kurduğunuz ilişkilere dayanır. Peki, bir ekibi nasıl etkili bir şekilde yönetirsiniz? Tabii ki herkesin benimsediği çok temel olan basit kurallarla, işte bu
“Geçmişimizdeki başarı geleceğimizi garantiler mi?” başlıklı yazımızın devamı olarak kitaptan özetle çıkardığım iş hayatımızdaki başarılarımız arttıkça ve zaman ilerledikçe kaçınmamız gereken 20 olumsuz alışkanlığın son
Uzun bir tatil sürecinden sonra yazılarımıza ve gelişimimize kaldığımız yerden devam ediyoruz. Öncelikle “Geçmişimizdeki başarı geleceğimizi garantiler mi?” başlıklı yazımızın devamı olarak kitaptan özetle çıkardığım
Kişisel gelişim yazılarımın arasına işimle ilgili de yazılarımı ekliyorum. Bildiğiniz üzere bolca kurumsal portaller kuruyoruz, web siteleri ve mobil uygulamalar geliştiriyoruz, bunların yarısından çoğu da
“Geçmişimizdeki başarı geleceğimizi garantiler mi?” başlıklı yazımızın devamı olarak kitaptan özetle çıkardığım iş hayatımızdaki başarılarımız arttıkça ve zaman ilerledikçe kaçınmamız gereken 20 olumsuz alışkanlığın ikinci
“Geçmişimizdeki başarı geleceğimizi garantiler mi?” başlıklı yazımızın devamı olarak kitaptan özetle çıkardığım iş hayatımızdaki başarılarımız arttıkça ve zaman ilerledikçe kaçınmamız gereken 20 olumsuz alışkanlığı aşağıda
Ruhunuza seslenen, size mutluluk veren, gurur duyduğunuz ve tutkuyla bağlandığınız bir web sitesine sahip misiniz? Hayır mı? O zaman bu yazı işte tam da size
Çizgi filmlerden çocukluğumuzdan beri bir türlü kopamadık. Şimdi de çocuklarımız var(sa), onlarla ya TV de çizgi film izliyoruz, ya da sinemaya gidiyor orada birlikte izliyoruz.
Her ne kadar insanlık tarihinin en heyecan verici zamanlarından birinde yaşıyor olsak da, yaşadığımız devir dikkat dağıtıcı pek çok etkenle dolu. Bu yüzden de odaklanma
Öğrenme teknolojileriyle ilgili sitemi ziyaret etiğiniz için çok teşekkür ediyorum. Sizlere daha iyi paylaşımlar sunabilmem için kayıt olursanız çok sevinirim.