Sevgi şirketleri yumuşak yöntemlerle çalışıyorlar. Ancak, onların bu yumuşaklığı zayıflıklarından değil, liderlerinin bilgisinden, psikolojik olgunluklarından ve ruhlarının zenginliğinden ileri geliyor. Bu şirketler benimsedikleri prensipler konusunda

Hepimizin bildiği gibi kişiler arasında güvenin oluşması zaman alır. “Sevgi şirketleri”, çalışanlarıyla arasında güven inşa etmek için 4 anahtar unsuru hayata geçirir. Bu unsurları kullanarak

İçinde bulunduğumuz günlerde artık çalışanlar yalnızca aldıkları ücrete bakmıyor, aynı zamanda manevi bir getiri de bekliyorlar. İnsanlar kişiliklerine de hitap edecek, sosyal gereksinimlerini karşılayacak, kendisine

Günümüzde artık giderek “sevgi şirketi” denen toplumsal sorumluluklara özen gösteren yeni bir anlayış kurumsal alanda ortaya çıkmaya başlıyor. Sevgi şirketleri; müşterilerinin, çalışanlarının, tedarikçilerinin, iş ortaklarının,

Sevgi, eğlence ve aşk gibi sözcükleri bundan birkaç yıl öncesine kadar iş dünyasında duyamazdık. Ancak bu durum giderek değişiyor değil mi? Aşk markası olmak, giderek

Mutlu, huzurlu, uzun ve sağlıklı yaşamak kararlarınıza, neler yemeyi tercih ettiğinize, egzersize ve genetik olarak kim olduğunuza çok da bağlı olmayabilir. Sevgi içten gelir evet,

Değerli çalışma arkadaşlarım ve müşterilerim, yılın sonuna geldik ve sizlerden aldığımız güçle çalışmaya devam ediyoruz. Türkiye de e öğrenme pazar payını her yıl biraz daha

Roseta; insanların sadece yaşlılıktan öldüğü küçük bir İtalyan kasabası. 1800 lü yıllarda Amerika ya göç etmişler ve Pensilvanya‘da kendi kendine yeten ve çevresinde hiç tanınmayan